La jornada se realizó en el Distrito Cultural Dino Saluzzi, con una propuesta que abordó la elaboración del currículum vitae, las tendencias del mercado de trabajo y el uso de LinkedIn. La actividad, organizada por la Municipalidad de Salta junto al Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia, con puntaje docente.

La Municipalidad de Salta, junto al Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia, llevó adelante la capacitación “Fortalecimiento de tu perfil laboral”, destinada a docentes salteños, con el objetivo de fortalecer sus competencias profesionales y brindarles herramientas para acompañar a sus estudiantes en la búsqueda de empleo.

El encuentro se desarrolló en el Distrito Cultural Dino Saluzzi y abordó contenidos vinculados con la identificación de fortalezas personales, la elaboración y actualización del currículum vitae, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la planificación del desarrollo profesional.

Además, se trabajó sobre las tendencias actuales del mercado laboral y el uso de LinkedIn para potenciar los perfiles profesionales. La propuesta busca que los docentes puedan incorporar estos conocimientos y compartirlos con sus alumnos, facilitando su preparación para los procesos de selección y su futura inserción laboral.

Celina Caro, coordinadora de Recursos Humanos, destacó la importancia de que los educadores conozcan los cambios en el mundo del trabajo para orientar a los jóvenes en la identificación de sus competencias y habilidades. En ese sentido, señaló que el propósito es que puedan adaptar sus perfiles a las demandas actuales y acompañar a sus estudiantes en el camino hacia una oportunidad laboral.

La capacitación contó con puntaje docente y forma parte del trabajo conjunto entre el municipio y la Provincia para promover la formación profesional y ampliar las oportunidades de acceso al empleo.

Carlos, estudiante del profesorado de Biología, valoró la iniciativa y remarcó que el currículum suele ser el primer paso para buscar trabajo. También señaló que muchas personas tienen dificultades para organizar la información y adaptar sus antecedentes a los filtros automatizados que utilizan las empresas en sus procesos de selección.

Asimismo, destacó la importancia de que el municipio impulse propuestas vinculadas con el empleo, al considerar que el trabajo es fundamental para el ejercicio de los derechos y el funcionamiento de la sociedad.